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赤峰市松山區委編辦“四項舉措”統籌推進鄉鎮機構改革工作
  • 發布時間:2019-05-21
  • 來源:松山區編辦
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  赤峰市松山區編辦在開展鄉鎮機構改革工作中,切實貫徹中央、自治區決策部署,不斷深化區直部門派駐鄉鎮機構屬地管理改革舉措。日前,除中央有明確要求實行派駐體制及公安派出所等外,區直部門派駐鄉鎮機構編制、人員、財物已全部劃轉至鄉鎮管理,標志著松山區在全市范圍內率先完成派駐鄉鎮機構改革工作,開啟了派駐體制變革的新篇章。  

  一是精準發力精簡機構。區編辦以機構改革為契機,借勢借機借力,不斷優化結構和布局,進一步精簡事業機構。派駐機構改革后共精簡區直事業機構56個,精簡比例達到16%,推動有限的機構編制資源在重點領域和基層一線充分發揮效益。 

  二是精準把牢職責定位。區編辦依法梳理了派駐鄉鎮機構下劃后的職責,按照政事分開的原則,重點突出便民服務作用,聚焦醫療保障、畜牧、林木技術等服務,管理執法類職責依法交由綜合執法隊負責。明確和強化相應職責后,切實解決了派駐鄉鎮機構事業單位與上級行政機關、鄉鎮政府之間職責不清、關系不順、責任不明等問題。 

  三是精準加強人員管理。區編辦針對不同情況制定了人員定崗辦法,要求鄉鎮黨委綜合考慮干部的能力、職級、年齡等因素,對人員進行合理搭配,實現力量更加集中、工作更加有力的改革目標。同時,在定崗后加強下劃人員管理,實現了原派駐人員與鄉鎮政府人員間的力量融合,助力鄉鎮黨委、政府提高基層管理服務水平。(供稿人: 胡德  盛立剛)  

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